為進一步規(guī)范建筑勞務用工管理，切實做好農民工工資支付，4月1日起，河南省將在全省房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域全面推行建筑勞務用工實名制管理，切實保障農民工權益。

　　據(jù)介紹，建筑施工勞務用工實名制管理是通過登記現(xiàn)場施工勞務人員的身份、教育培訓、工資結算及支付等信息，建立能動態(tài)反映每日用工實際的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺賬，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清。

　　按照規(guī)定，從2018年4月1日起，河南省內依法取得施工許可的在建房屋建筑和市政基礎設施工程必須實行勞務實名制管理。其中，新開工的建筑規(guī)模3萬平方米以上或投資規(guī)模5000萬元以上的項目必須加裝考勤設備、建立電子臺賬并進行動態(tài)管理;已建成建筑勞務實名制管理信息系統(tǒng)的市縣，4月1日起新開工工程必須納入信息系統(tǒng)，實行勞務實名制管理。

　　河南省住房城鄉(xiāng)建設廳相關負責人介紹，實名制管理的各項信息，可用于勞務人員權益保障和市場監(jiān)管，作為處理勞資糾紛的依據(jù)。承諾落實實名制信息化管理、農民工工資支付專用賬戶、銀行代發(fā)工資3項制度的工程項目，可減半繳納農民工工資保障金;若違反承諾，則按照上浮50%的比例補繳農民工工資保障金，并將違反承諾的建設單位、施工企業(yè)記入黑名單，被記入黑名單的建設單位、施工總承包企業(yè)，在發(fā)布期內所有新開工項目需加倍繳納農民工工資保障金。